DEFATO Consulting Coaching
Apresentação
Antes mesmo de nos perguntar sobre a competência da carreira de um profissional, precisamos reconhecer se estamos analisando a realização da vida de uma pessoa. Se este está fazendo uma carreira profissional a partir da sua mais profunda identidade pessoal. Se esta pessoa está a caminho da realização de sua missão profissional. E há uma carreira certa para cada um de nós?
Um jovem que se inicia numa carreira ou um mesmo um profissional que tenha passado por várias experiências de vida e de trabalho, precisa ter certeza de estar no caminho certo de sua realização de vida e de trabalho .
Precisamos saber responder a perguntas tão freqüentes que nos fazemos, quando vemos um empresário de sucesso: - Mas a final um empresário nasce ou se torna de sucesso a partir de suas experiências? E Qual é o pré-requisito necessário para se conseguir ser um empresário de sucesso? E outras vezes quando vemos um profissional capaz de criar excelentes sistemas e produtos e se diz não talhados para atuar como um bom profissional de mercado? Nas Corporações vemos muitas vezes profissionais competentes e comprometidos que nunca se sentem inclinados a deixar sua longa vida de carreiras operacionais, para seguir uma carreira de riscos em áreas estratégicas. E neste caso qual é o pré-requisito para se ter sucesso como empreendedor?
O que é e Como Atua o Coaching ?
Coaching é uma metodologia que apóia e amplia as possibilidades do desenvolvimento da carreira, através do desenvolvimento de um auto conhecimento pessoal e profissional e do estabelecimento de um claro caminho de realização de vida e de trabalho. Além disso possibilita o desenvolvimento dos recursos e da atitude necessária para consecução desses objetivos.
Quem pode se beneficiar? - profissionais e empresas que necessitam melhorar sua performance gerencial, e superar obstáculos que possam limitá-los a atingir plenamente o seu potencial.
Nossos programas de coaching :
NOVOS HORIZONTES PROFISSIONAIS
Aconselhamento & Coaching Profissional
Programa Novos Horizontes Empresarial
É uma poderosa ferramenta voltada para empresas que necessitam desenvolver grupos de alta e média Gerência identificados como profissionais chave, de alto potencial e futuras lideranças.
Coaching de Desenvolvimento Individual - Novos Horizontes Profissional
É um programa que apóia o profissional a ampliar suas possibilidades de Idealizar, sistematizar e concretizar programas, com foco no estratégico. Ajuda a ampliar a consciência através do autoconhecimento e a encontrar novos caminhos que o levará a atingir seus objetivos pessoais e profissionais.
Pré-lançamento Coaching à distância - On-line via internet
A Defato está disponibilizando via internet uma nova maneira de fazer coaching para obter melhor foco estratégico. Um Sistema interativo à distância, possibilita definir prioridades e possibilidades de ações. Indicado para profissionais que não dispõe de tempo para sair do escritório mas que necessitam contar com um personal coach antes do planejamento e da tomada de decisões em ações que o preocupam.
Coaching Executivo para Integração e outplacement
O coaching de integração é um processo que visa facilitar o inserimento e a adaptação de novos executivos na empresa; o coaching de outplacement visa também ajudar o ex-funcionário a preparar-se para a busca de novas oportunidades de trabalho, oferecendo toda infraestrutura de serviço e secretaria para agendamento de entrevistas profissionais.
NOVOS HORIZONTES PROFISSIONAIS
Conteúdo Programático:
Módulo I Aprender a Ser- Analisará três grupos de situações da atividade profissional:
Capacidade de Idealização Profissional,
Capacidade de Sistematização Profissional
E a capacidade de Concretização de planos e idéias.
Profissiografia - Análise do momento da biografia profissional.
Módulo II Aprender a Conviver - Os quatro parâmetros profissionais, identificadores da performance de:
Capacidade de atuar como empreendedor de seu grupo
Capacidade analítica de atuar tecnicamente numa carreira corporativa
Capacidade de criação autonomamente e de assumir riscos
Capacidade de liderança e Habilidade Social.
Módulo III Aprender a Aprender - Padrão Motivacional de trabalho
Identificação de Padrão Motivacional no Trabalho
Análise de Valores e crenças
Planejamento de Vida e Carreira Níveis de atuação Profissional
Módulo IV Aprender a Fazer - Estilo Gerencial e Tomada de Decisão:
1. Qualidades de interação e comunicação com as equipes.
2. Modelo de comunicação e estilo gerencial .
Análise de problemas e Tomada de decisão
Módulo V Integração Profissional : Nível de interação que o profissional estabelece nos grupos de trabalho
1.O Profissional neste ponto deve conseguir selecionar a situação que melhor reproduza a expectativa do desenvolvimento futuro de sua carreira
2.O Programa identifica índices formadores deste perfil a partir de exercícios e análises propostas para o seu desenvolvimento
OBS . O Programa Novos Horizontes , poderá após estas etapas oferecer um Módulo de aprofundamento, que inclui o desenvolvimento de um mapeamento da cultura organizacional do trabalho e das perspectivas de desenvolvimento Organizacional do trabalho e do profissional
Extensão e Duração do Programa
As atividades do Programa Novos Horizontes Profissional , estão estruturadas para serem realizadas em 5 etapas ou Módulos de trabalho: Cada Módulo com a extensão de Quatro etapas de trabalho, numa extensão de 30horas de atividade conjunta entre o coacher e o profissional. As datas deverão ser acertadas antecipadamente, de acordo com as disponibilidades dos profissionais.
Nossa Metodologia
Todo este trabalho está apoiado e fundamentado no processo de educação de adultos e metodologia de auto educação, levando em consideração as fases do desenvolvimento biográfico dos indivíduos e das organizações. Toda esta metodologia está fundamentada na fenomenologia antroposófica, que é capaz de criar uma nova percepção da vida; promovendo um desenvolvimento integrado entre as inteligências intelectual, emocional e volitiva E assim gerar uma atitude verdadeira, vibrante e produtiva pela vida.
A Condução deste processo fica a cargo do Dr. Marcelo Hellmeister Canal
Psicólogo Clínico, Mestrado em Psicologia Social - PUC, Pós-Graduado em Administração - FGV. Mais de 20 anos de atuação profissional nas áreas da Psicologia e consultoria de empresas, Membro do Family Business Firm Association. Atuando como Consultor para na área de Desenvolvimento Pessoal, Profissional e de Negócios em Empresas Nacionais e Multinacionais como Pirelli, Grupo Hering. Cosipa Universidade de Franca e Instituto do Coração de SP. Fundador do Instituto DEFATO – Um Instituto para o Desenvolvimento do Indivíduo do Trabalho e da Organização Responsável pela área Clínica de negócios e Desenvolvimento de Programas de Formação Profissional.
|
