O Programa COACHING CENTER foi elaborado para profissionais em transição de carreira, ou que estejam em busca de novos desafios profissionais. O Objetivo do Programa é assessorar o profissional através de um conjunto de avaliações e entrevistas para identificar suas qualidades e orienta-lo quanto ao seu perfil de trabalho e de negócio.

Orienta-lo sobre o mercado e assessora-lo no processo de uma nova atividade profissional, seguindo uma carreira corporativa, autônoma, prestador de serviço ou negócio próprio.

Metodologia

Através da análise biográfica, mapeamento do perfil profissional, cliente tem a oportunidade de definir com o consultor o seu objetivo profissional, para então passar a buscar a alternativa compatível com a sua realidade de vida e de trabalho.

Espaço  Profissional

A Defato através do COACHING CENTER oferece uma infra-estrutura de serviços disponíveis incluindo: escritório, secretária, agendamento de entrevistas,  telefone fax , E-mail, correio além de banco de dados de empresas e profissionais .

Etapas  Do Programa

1.      Análise do perfil profissional – Constituído de uma série de avaliações, e entrevistas  com o consultor para levantamento dos NOVOS HORIZONTES PROFISSIONAIS, incluindo a identificação do perfil profissional e análise de alternativas de carreira e definição do novo propósito profissional

2.      Elaboração de currículo e carta de intenção profissional, elaborada em conjunto com o consultor, contemplando experiências,  competências e resultados alcançados.

3.      Orientação e acompanhamento das entrevistas . O profissional será preparado para lidar com dificuldades e anseios nas preparações das entrevistas e negociações profissionais

4.       Cartas de follow-up das entrevistas Será elaborado em conjunto com o consultor, visando novos contatos com os entrevistadores para esclarecimentos e novas informações profissionais.

5.      Orientação do mercado de trabalho, identificando o segmento de mercado, rede de contatos, tipo de organizações e profissionais  à serem contatados.

6.      Busca de nova posição: Visando a identificação de novas oportunidades no mercado a Coaching Center terá ainda as seguintes ações:

6.1   Preparação de cartas/currículos  conforme modelo definido pelo processo.

6.2      Endereçamento de cartas para  empresas e profissionais conforme número estabelecido pelo  plano[1] .

6.3      Acompanhamento de cada endereçamento para marcação de entrevista profissional.

6.4      Agendamento de entrevistas conforme disponibilidade do cliente.

6.5      Em caso de recusa, a secretaria deverá solicitar outra indicação para contato do cliente.

O profissional conta, ainda com reuniões com consultor especializado para discutir o   encaminhamento profissional para decisões de carreira que envolvam negócio próprio, trabalho autônomo ou de representação de mercado.